为进一步提升公司骨干人才综合素质，助力公司行稳致远，实现高质量发展，公司人力资源部（党委组织部）于6月27日至29日组织公司四十余名来自各部门（单位）的业务骨干参加了为期三天的业务骨干培训班。

　　培训开幕仪式上，人力资源部（党委组织部）相关负责人详细介绍了本次培训班的举办初衷、目标和课程安排。公司党委委员、董事会秘书、财务副总监张巍出席开幕式，并代表公司领导作开幕致辞。他表示，高素质人才队伍是公司高质量发展的基础支撑和保障，作为公司未来发展的“生力军”，各位学员要珍惜这次“加油”和“充电”的机会，在学习过程中积极参与课堂互动，充分吸收专业知识，加强培养创新意识，在日常工作中做到举一反三、学以致用，有效应对遇到的新情况和新问题，切实提升个人综合素质和部门管理水平。

　　在三天的培训中，学员们首先通过分组协作的方式，学习了“如何激发效能、实现个人与组织价值的最大化”的团队建设的有关内容。学员们循着“发现自己——走出舒适区——团队建设——沟通技巧与执行力提升”的脉络层层深入理解，在组内合作、组间比拼，既紧张又活泼的氛围中感悟收获。

　　随后，学员们以小组为单位，在培训讲师的带领下，学习了目标管理、时间管理、沟通方法、企业数字化转型等方面的内容。通过学习，大家更加地了解自己，在认识到自身的不足的同时，对于在工作中如何更好地完成任务，提高效率，有效沟通有了更深刻的认识和感悟，提升了自身工作能力。

　　学员们还利用白天课后的时间，分享了对于《三精管理》一书的阅读感受，并结合具体工作当中的关键问题进行自由问答，既检验了自身工作成果，又在解答疑问中启发了新的工作思路。学员们通过融洽又富有深度的讨论，进一步增强了相互了解，为不断提升公司内部协同效能奠定了良好的沟通基础。

　　培训期间，学员们还集中参观了阳早、寒春故居，接受了深刻的爱国主义教育，体现出思想政治教育和管理知识培训相得益彰，党建与业务发展融会贯通。

　　本次培训班通过采用“小组积分”的方式，充分调动起参训学员的参与度和积极性；通过召集丰富的高水平师资，保障了学习内容的专业性；通过“前期研读”与“分享讨论”相结合，促进了跨部门间的有效沟通和了解，增进了学员间的友情和集体归属感。本次培训班在学员们的积极配合下圆满结束，收获了学员们的一致好评，学员们的精彩表现也得到了授课讲师们的频频点赞。

　　公司将紧密围绕公司发展的实际需要，精准对接各部门和人才的实际需求，持续对接优质培训资源，积极探索人才培养的新路径，进一步落实“十四五”人力资源规划，为公司高质量发展注入源源不断的人才力量。